Студенческий парус

Свежий выпуск

Архив

 

Дистанционное обучение

Вход на сайт

Электронная библиотека

Вход на сайт

Приложение №10. Ученический договор

Приложение № 10

Ученический договор на профессиональное обучение работников БОУ ОО СПО «Орловский техникум агробизнеса и сервиса»

«___»_____________200_г.                                                                N ______________

Г. Мценск  

Работодатель БОУ ОО СПО «Орловский техникум агробизнеса и сервиса» , в лице директора Казариной Валентины Степановны , действующего на основании Устава , именуемый в дальнейшем Организация, с одной стороны, и работник ______________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий ученический  договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное  обучение (профессиональное переобучение) Работника с целью приобретения  им профессии (специальности, квалификации)          .

_____________________________________________________________________________
1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора  организация предоставляет работнику необходимые возможности для  обучения профессии (специальности, квалификации), _______________________________________высшем профессиональном образовании» от 22.08.1996г. № 125-Ф3, а Работник обязуется добросовестно относиться к  исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по  избранной профессии (специальности, квалификации).

1.3. Настоящий Ученический договор является гражданско-правовым и положения его подлежат регулированию гражданским законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами, содержащими нормы гражданского права.
1.4. Форма ученичества - ____________________________________________________.

1.5. Профессиональное обучение (переобучение) Работника производится 
___________________________________ (с отрывом от работы, без отрыва от  работы, с частичным освобождением от работы).


2. Обязанности работника

Работник обязан:

2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину.

2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности, квалификации). 
2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к  уровню теоретических знаний и практических навыков.

2.4. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности,  пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей  среды и т.п. 
2.5. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным  материалам и иному имуществу Организации, не допуская случаев их  поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру.

2.6. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в 
процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные  учебной программой. 
2.7. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы  в соответствии с расписанием (графиком).

2.8. По завершению профессионального обучения проработать в  организации в соответствии с полученной профессией (специальностью,  квалификацией) в течение не менее _____________ лет.

3. Обязанности организации

Организация обязана:

3.1. Предоставить работнику возможности для получения 
предусмотренной данным договором профессии (специальности, 
квалификации). 
3.2. Обеспечить прохождение работником инструктажей по вопросам 
охраны труда, ________________________________________________________. 
3.3. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, 
полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной 
подготовки путем проведения квалификационных экзаменов.

3.4. При условии успешного завершения ученичества предоставить 
работнику должность (работу) в соответствии с полученной им 
квалификацией (специальностью) путем заключения соглашения в письменной 
форме об изменении условий трудового договора.


4. Срок ученического договора

4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу "______" ______________ 20____ г.

4.2. Срок ученичества для получения Работником профессии 
(специальности), указанной в п. 1.1., составляет ______________________________. 
4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день 
окончания ученичества.

4.4. Действие ученического договора продлевается на время: 
- временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком 
временной нетрудоспособности;

- прохождения им военных сборов;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными 
нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

5. Время и оплата ученичества


5.1. В период ученичества Работнику устанавливается следующее время 
ученичества согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

абзац утратил силу.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.


6. Ответственность сторон

6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за 
невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

6.2. В случае если работник не выполняет свои обязанности по 
настоящему ученическому договору, он возвращает организации полученную 
за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией 
расходы в связи с профессиональным обучением работника:

7. Основания прекращения ученического договора

7.1. Основания прекращения ученического договора:

7.1.1. Окончание срока обучения.

7.1.2.Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. 
7.1.3.Неудовлетворительная оценка, полученная работником при сдаче  квалификационного экзамена.

7.1.4. Пропуск учебного занятия без уважительных причин.

7.1.5. Нарушение правил охраны труда.

8. Прочие условия

8.1. Настоящий ученический договор является дополнительным к 
трудовому договору от "___" ___________ 20__ г. N ________________.

8.2. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, 
имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в 
организации, а другой - у работника.

8.3. Условия данного ученического договора могут быть изменены 
только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих 
соглашений в письменной форме.

Размещено в: Коллективный договор

Виртуальная приемная

Задайте интересующий Вас вопрос и наш директор или сотрудники техникума ответят Вам!

 

Часто задаваемые вопросы!

Ваше мнение:

Как Вы считаете, что должно быть заложено в основу перспективного развития системы образования?

совершенствование образовательных технологий - 8.3%
Поддержка перспективных направлений прикладных исследований, инновационных проектов и программ - 8.3%
Взаимодействие техникума и работодателей при подготовке высококвалифицированных специалистов - 66.7%
Повышение уровня квалификации преподавательского состава - 16.7%

Всего голосов:: 12
Голосование по этому опросу закончилось в: Ноябрь 9, 2015

Архив новостей

Авторизация на сайте